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Recursos Humanos

Registro de admissão  e demissão  de funcionários
Elaboração de folha de pagamento, recibo de salário, férias, pró-labore, rescisão contratual;
Apuração de encargos e contribuições trabalhistas e previdenciárias;
Demais rotinas e obrigações necessárias do setor;
Normas de segurança no trabalho;
Orientação e controle da aplicação da  legislação trabalhista, previdenciaria, PIS, FGTS e outros;
Manutenção de Registro de Empregados e Serviços correlatos;
Atendimento das demais exigências previstas na Legislação trabalhista e previdenciária, bem como eventuais procedimentos de fiscalização trabalhista.